Почему коворкинг может быть лучше, чем традиционный офис?

Коворкинг-пространства повсюду, кажется, берут штурмом традиционную офисную среду. Коворкинг в настоящее время превращается в мечту каждого работника. Сегодняшние профессиональные коворкинги привлекает множество компаний, предпринимателей и стартапов.

«Коворкинг» известен как основанные на членстве рабочие пространства для фрилансеров, удаленных работников, малых предприятий, технических стартапов и других специалистов для работы в общей среде.

1. Коворкинг не только для миллениалов.
В то время как коворкинг начинал пользоваться большим успехом в возрастной группе миллениалов, со временем он становится все более популярным среди всей демографии. Гибкость и проворство в просторном пространстве коворкинга, возможно, изначально привлекали миллениалов, фундамент того, что может предложить пространство для коворкинга — это то, что люди любого демографического возраста могут распознать и использовать его в своих интересах.

2. Коворкинг является экономически эффективным.
Представьте себя молодым профессионалом, только начинающим, полностью работающим не по найму и имеющим мало капитала. Традиционно придется работать в домашнем пространстве, которое может не предлагать много удобств или профессиональной среды.

С помощью коворкинга люди любого соц. статуса могут получить доступ к профессиональной среде, где могут встретиться с клиентами и потенциальными партнерами.

3. Коворкинг предлагает преимущество в рекрутинге.
Многие потенциальные сотрудники ищут компании, которые предлагают уникальные удобства для своих сотрудников. К ним относятся кафе, высокотехнологичная охрана, круглосуточный доступ, тренажерные залы, высококачественная мебель, сетевые мероприятия и многое другое. Во многих помещениях даже есть душевые и кухни, которые помогают улучшить баланс между работой и личной жизнью, что позволяет людям сочетать свое время на работе с домашними заданиями.

Коворкинг-пространство часто имеет инфраструктуру для перевозки и хранения велосипедов. Одно из самых значительных преимуществ коворкинг-пространства предлагает своим членам удивительные места по доступной цене.

4. Коворкинг ориентирован на сотрудничество.
Другим преобразующим преимуществом, предлагаемым коворкинг-пространствами, является их разнородное сообщество и потенциал этих офисов в сотрудничестве с этим сообществом. Коворкинг-пространство обеспечивает атмосферу сотрудничества, которая необходима предприятиям во всем мире для достижения успеха в современной экономике.

В коворкинг-пространстве вы постоянно общаетесь и встречаетесь с новыми людьми, которые предлагают различные взгляды на проблемы, стоящие перед вашей отраслью. Эти люди открывают ваш мир для новых возможностей и в конечном итоге могут улучшить вашу жизнь и бизнес. Межотраслевое сотрудничество в коворкинг-пространствах — это лишь одно из преимуществ, которые традиционные офисы просто не предлагают.

5. Коворкинг — это место, где процветают сотрудники.
В 2015 году Harvard Business Review опубликовал статью, рассказывающую о том, как коворкинг-пространство помогает процветать профессионалам. Опрос показал, что члены коворкинг-пространства считают свою работу значимой.

В отличие от традиционных офисов, коворкинг-пространства состоят из членов различных компаний, предприятий и проектов. Поскольку существует прямая конкуренция, члены могут быть сами по себе, а не вписываться в определенную рабочую персону. Коворкинг-пространство также побуждает участников подбадривать друг друга.

Атмосфера неконкурентного рабочего пространства может помочь людям чувствовать себя более комфортно на работе, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом.

6. Гибкость коворкинга.
Приверженность традиционным офисным помещениям может быть невероятно пугающей. Что если что-то не сработает с вашими текущими прогнозами? С затратной корпоративной арендой помещения маловероятно, что вы сможете легко обновить свой контракт в соответствии с меняющимися потребностями.

Вы также можете планировать устойчивый рост персонала в коворкинг-пространстве. Когда вы вырастаете от одного до десятков сотрудников, вам не нужно находить совершенно новое, выделенное пространство. Просто арендуйте больше столов по мере необходимости или спросите о личном кабинете.