Бизнес-школа SRC

 

Бизнес-школа вошла в десятку ведущих провайдеров услуг по обучению персонала для больших и средних российских фирм.

В 1999 году в сентябре Александром Кузнецовым и Ириной Ткачевой при консалтинговой компании SRC был организован Учебный Центр, который специализировался на проведении открытых семинаров по маркетингу, менеджменту и продажам.

В 2008 году Учебный Центр SRC был реорганизован в Бизнес-школу SRC.

С самого начала бизнес-школа (сайт www.src-master.ru) назначала перед собой цель — возвышенное качество организации мероприятий и обслуживания клиентов. Особо оценивая работу консультантов-преподавателей, начальники Бизнес-школы SRC отбирали компаньонов, гарантируя участникам семинаров своевременность и применимость информации, и активный процесс обучения.

C 1999 года открытые семинары, тренинги и курсы Бизнес-школы SRC посетили 30 000 сотрудников девяти тысяч компаний из 76 регионов РФ и стран СНГ. 72 российские фирмы из первой сотни крупнейших рейтинга журнала «Эксперт» — наши неизменные клиенты.

На сегодняшний день в активе Бизнес-школы SRC 20 спецкурсов, 156 открытых программ, еще 420 корпоративных семинаров. Экспертами Департамента разработки SRC Мультимедиа организовываются редкие электронные курсы «под ключ».

Бизнес-школа SRC в 5 личных залах, которые оснащены кондиционерами, проекторами, флипчартами и аудиоаппаратурой, проводит каждый месяц от 16 до 30 мероприятий.

 

Среди клиентов Бизнес-школа SRC славится совершенной организацией учебного процесса, знающим и дружеским персоналом, которому «не все равно». С попечением друг о друге, авторах, партнерах и клиентах.

Бизнес-школа SRC имеет:

• 40 штатных сотрудников и 111 внештатных тренеров-консультантов;
• 230 открытых семинаров и специализированных курсов каждый год;
• 120 корпоративных семинаров и тренингов ежегодно;
• 5000 слушателей семинаров и тренингов каждый год;
• 5 учебных залов на 120 мест с самым современным техническим оснащением (проекторы, компьютеры, Интернет);
• библиотека готовых электронных курсов в формате SCORM;
• Департамент разработки E-learning курсов «под ключ» SRC Мультимедиа;
• SRC-LAB — эксклюзивные авторские проекты.

Наша цель — предложить подобное обучение, которое действительно сможет повысить результативность работы персонала, качественно усовершенствовать производственную среду и культуру, стимулировать бизнес-процессы фирм, ее повышение и конкурентоспособность.

Понимая значительную степень ответственности за итоги, мы системно подходим к увеличению профессионального уровня сотрудников предприятий, что разрешает компаниям-заказчикам удачно достигать стратегических целей развития бизнеса.

Мы функционируем для средних и крупных фирм России и стран СНГ, которые заинтересованы в обучении и раскручивании своего персонала.

Награды и достижения

• В 2004 году программа Портфель Директора® заработала медаль за наилучшую разработку на Всероссийском форуме «Образовательная среда-2004», проводимом под эгидой Министерства образования РФ.
• В 2004 году фирма награждена Дипломами Российского и Московского обществ защиты прав потребителей за деятельное участие в развитии цивилизованного потребительского рынка в России.
• В 2005 году Семинар «Новый мерчандайзинг — еще больше прибыли» стал призером конкурса «Лучшие семинары 2005 года», который проводился  журналом «Маркетинг PRO».
• В 2005-2006 годах SRC неизменно занимает 1 место в автономном рейтинге сайта B-seminar.ru.
• В 2013 году по итогам Российского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения организация заняла первые места в двух номинациях: «Профессиональное обучение: рейтинг многопрофильных провайдеров» и «Коммуникативные тренинги и программы».
• В 2014 году по итогам Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения фирма заняла первое место в номинации «Профессиональное обучение: рейтинг многопрофильных провайдеров», а Департамент разработки электронных курсов – SRC Мультимедиа – второе место в номинации «Дистанционное и электронное корпоративное обучение».
• В 2015 году SRC снова заняла первое место в номинации «Профессиональное обучение: рейтинг многопрофильных провайдеров» по результатам Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения.

Гарантии клиентам:

• системный подход к формированию персонала, основывающийся на стратегии компании-заказчика;
• персональные менеджеры-консультанты;
• обширный ассортимент продуктов и услуг значительного качества;
• новаторские технологии бизнес-образования;
• объективный подбор программ и тренеров-консультантов.

 

Читайте также: